Trong nhịp sống hối hả của thành phố, một bộ phận người trẻ đang phải đối mặt với thực tế đầy thách thức khi lựa chọn công việc giao hàng và xe ôm công nghệ như một phương thức sinh sống. Mặc dù mang lại thu nhập, nhưng công việc này lại tiềm ẩn nhiều bất ổn và khó khăn.

Những người trẻ làm công việc này thường phải sống trong trạng thái “treo”, không biết được lúc nào sẽ có đơn hàng và phải chờ đợi trong sự bất ổn của cuộc sống. Không có ca làm ổn định, không được nghỉ ngơi thật sự, họ phải duy trì việc bật ứng dụng cả ngày, nhưng đơn hàng thì thưa thớt. Điều này đã dẫn đến tình trạng kiệt sức, căng thẳng và lo lắng về tương lai.

Người lao động trong lĩnh vực này không được hưởng bảo hiểm xã hội, không có lương tối thiểu và không có quyền lợi rõ ràng. Cuộc sống của họ trở nên ảm đạm và khó khăn. Theo khảo sát, đa phần những người trẻ làm công việc này đều bị mỏi lưng, đau đầu, rối loạn giấc ngủ và căng thẳng vô hình.

Chuyên gia tâm lý Đặng Hòa Thu Nhân cho rằng sự mệt mỏi kéo dài không đến từ cường độ công việc, mà đến từ sự thiếu kiểm soát thời gian sống. Người trẻ không thể lập kế hoạch cho ngày mai, không dám nghỉ cuối tuần và không biết nửa năm tới còn sống bằng nghề gì.

Để thay đổi tình cảnh này, cần có sự can thiệp từ các chính sách mới về lao động trên nền tảng, quy định rõ trách nhiệm của doanh nghiệp công nghệ và quyền lợi tối thiểu của người giao hàng. Đây là một yêu cầu cấp thiết nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động và tạo điều kiện cho họ phát triển sự nghiệp.

Nhìn từ góc độ cá nhân, người trẻ nên xem nghề giao hàng, lái xe công nghệ như một bước đệm ngắn hạn, chứ không phải lối sống dài hạn. Trong lúc “rảnh đơn”, họ nên tranh thủ học kỹ năng mới, tích lũy thêm nghề tay trái hoặc lập kế hoạch chuyển đổi nghề nghiệp.

Trước mắt, tương lai của những người trẻ làm công việc này vẫn còn mờ mịt. Họ đang sống trong trạng thái “treo”, chờ đợi điều gì đó xảy ra. Tuy nhiên, với sự quan tâm và hỗ trợ từ xã hội, hy vọng rằng họ sẽ tìm ra lối thoát và xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn.

Tham khảo ý kiến từ các chuyên gia và khảo sát thực tế cho thấy, điều quan trọng là người lao động cần chủ động thay đổi tư duy và tích cực tìm kiếm cơ hội mới. Bên cạnh đó, các chính sách hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của người lao động trên nền tảng cần được hoàn thiện để giúp họ ổn định và phát triển cuộc sống.

Đọc thêm thông tin tại đây.