Tỉnh Thanh Hoá đang tích cực triển khai chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi, với mục tiêu giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ và khai thác tiềm năng của các vùng đất khó, giúp người dân thoát nghèo. Huyện biên giới Mường Lát, một trong những địa phương nghèo nhất cả nước, đang là điểm đến cho nhiều cán bộ trẻ.

Huyện Mường Lát có 8 đơn vị xã, nơi sinh sống của khoảng 41.000 nhân khẩu thuộc các dân tộc Thái, Mông, Dao, Khơ Mú, Mường, Kinh. Mặc dù đã có nhiều chính sách hỗ trợ, vùng đất này vẫn còn nhiều khó khăn, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất và sinh kế. Theo điều tra xã hội học mới nhất, hơn 65% hộ dân tại Mường Lát là hộ nghèo hoặc cận nghèo.

Các hộ dân ở Mường Lát phụ thuộc vào nông nghiệp nhỏ lẻ và chăn nuôi, nhưng thường gặp khó khăn do thời tiết và dịch bệnh. Một vấn đề đáng ngại khác là nhiều hộ dân không dám vay vốn để phát triển kinh tế do sợ không có thu nhập để chi trả.

Để giải quyết vấn đề này, Viện Nông nghiệp Thanh Hóa đã được giao nhiệm vụ khảo sát và đánh giá thổ nhưỡng, khí hậu của Mường Lát để tìm ra loại cây, con phù hợp với điều kiện địa phương. Dự án trồng xoan, lát đã được triển khai từ năm 2011 nhưng không thành công do không phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng.

Hiện tại, một số người dân đã bắt đầu thử nghiệm trồng cây quế để lấy tinh dầu, và chính quyền địa phương đang chỉ đạo kiểm lâm kiểm tra chất lượng tinh dầu. Ngoài ra, mô hình trồng cỏ chăn nuôi gia súc cũng đã được triển khai và mang lại giá trị kinh tế cho các hộ gia đình.

Để hỗ trợ cán bộ vùng xuôi lên núi công tác, tỉnh Thanh Hóa đã ban hành nhiều chính sách và cơ chế hỗ trợ kịp thời. Mức hỗ trợ là 1,75 lần mức lương cơ sở mỗi người mỗi tháng đối với các trường hợp làm việc tại 38 xã thuộc các huyện vùng cao.

Ngày 31/7, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ký quyết định điều động 176 công chức từ các xã, phường có số lượng dôi dư đến nhận nhiệm vụ tại các xã vùng cao, miền núi đang thiếu nhân lực theo quy định. Thời gian điều động bắt đầu từ ngày 1/8/2025 và kéo dài trong 3 năm.

Sau thời hạn trên, công chức sẽ được xem xét bố trí trở lại nơi công tác cũ, trừ khi có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại địa bàn mới, hoặc được phân công nhiệm vụ khác phù hợp. Trong thời gian công tác, họ sẽ được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách hỗ trợ theo quy định.

Ở một gia đình tại Hà Tĩnh, một bà mẹ đã nuôi dưỡng thành công 11 người con, trong đó có 9 cô con gái và 2 cậu con trai. Mặc dù cuộc sống có nhiều thách thức và khó khăn, nhưng gia đình này vẫn luôn duy trì được sự đầm ấm và hạnh phúc. Chị Mai Thị Nguyệt, con gái út trong gia đình, đã chia sẻ về những kỷ niệm tuổi thơ của mình.

Chị Nguyệt cho biết, bố mẹ chị đã làm việc rất chăm chỉ để có thể nuôi dưỡng 11 người con. Mẹ chị làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, trong khi bố chị công tác tại trạm y tế xã. Không chỉ vậy, bố chị còn thường xuyên ra đồng cấy lúa, trồng rau và lên rừng đốn củi để kiếm thêm thu nhập. Cuộc sống tuổi thơ của chị Nguyệt và các anh chị em của mình đã trải qua nhiều khó khăn, thậm chí các anh chị em phải ngủ chung trong ổ rơm, ăn cơm độn sắn… nhưng họ vẫn luôn cảm thấy hạnh phúc và ấm áp.

Khi lớn lên, các anh chị em của chị Nguyệt đã tự lập và tìm được công việc riêng để kiếm tiền phụ giúp bố mẹ. Hiện tại, các anh chị em của chị Nguyệt đều có công việc ổn định và đã lập gia đình riêng. Chị Nguyệt đã mô tả về gia đình mình là “đông con nhưng đầm ấm”. Chị cho biết, các anh chị em của mình luôn yêu thương và đùm bọc nhau. Đặc biệt, 9 chàng rể của gia đình này cũng rất hiếu thảo và luôn có mặt khi nhà vợ có công việc. Họ cùng chung sức lo liệu và giúp đỡ gia đình.

Bà mẹ của gia đình này đã sống một mình trong căn nhà xưa sau khi bố chị Nguyệt qua đời. Tuy nhiên, các anh chị em của chị Nguyệt vẫn thường xuyên sang nhà thăm mẹ và chăm sóc mẹ. Sự tận tâm và yêu thương của họ dành cho nhau đã khiến gia đình này trở thành một biểu tượng của sự đoàn kết và đùm bọc trong cộng đồng.

Gia đình này là minh chứng cho việc tình yêu thương và sự đoàn kết có thể giúp vượt qua mọi khó khăn. Chị Nguyệt và các anh chị em của mình đã lớn lên trong một môi trường tràn đầy yêu thương và đã tiếp tục xây dựng cuộc sống hạnh phúc cho bản thân và gia đình của mình.

familles

Có thể thấy, gia đình chị Nguyệt đã thể hiện một cách sống tích cực và đề cao giá trị gia đình. Sự gắn kết và yêu thương giữa các thành viên trong gia đình đã giúp họ xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn.

Tại tỉnh Lâm Đồng, kinh tế nông thôn đã được xác định là một trụ cột quan trọng trong chiến lược xây dựng nông thôn mới hiện đại, xanh, bền vững và giàu bản sắc trong giai đoạn 2026-2035. Một trong những mô hình hiệu quả được triển khai để đạt mục tiêu này là dự án sinh kế về trồng dâu, nuôi tằm tại Quảng Khê, thuộc chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo bền vững.

Dự án này đã được triển khai với sự tham gia của 22 hộ dân và đã mang lại thu nhập ổn định cho người dân. Trung bình mỗi tháng, các hộ tham gia dự án có thể thu được 2 lứa kén, với thu nhập từ 8-13 triệu đồng mỗi tháng. Mô hình này không chỉ giúp người dân thoát nghèo mà còn tạo việc làm ổn định tại chỗ, giúp họ chủ động trong sản xuất và phát triển kinh tế gia đình.

Chị H’Liêm, một cư dân của xã Quảng Khê, cho biết chị là một trong những người đầu tiên của địa phương phát triển nghề trồng dâu, nuôi tằm. Chị đánh giá cao quyết định này vì gia đình có thể tận dụng được đất đai để trồng dâu, nuôi tằm. Việc nuôi tằm không đòi hỏi kỹ thuật quá khó, chỉ cần siêng năng và cẩn thận là có thể có thu nhập tương đối ổn định và đều đặn.

Ông Mai Văn Tùng, Chủ tịch UBND xã Quảng Khê, cho biết việc trồng dâu, nuôi tằm là một lựa chọn phù hợp với điều kiện tự nhiên và tập quán sản xuất của người dân nơi đây. Các hộ được chọn tham gia dự án đều là những người thật sự có nhu cầu và có ý chí vươn lên. Chính điều này đã góp phần quyết định đến hiệu quả thực tế của chương trình.

Ông Tùng cũng khẳng định rằng, cùng với sự chủ động của người dân, vai trò của hệ thống chính trị cơ sở cũng rất lớn trong việc định hướng và đồng hành xây dựng mô hình. Cấp ủy và chính quyền cơ sở đã phân công cụ thể người đứng đầu và tổ phụ trách thường xuyên đôn đốc, kiểm tra và nắm tình hình để tạo bước phát triển ổn định cho nghề trồng dâu, nuôi tằm của bà con.

Hiện nay, xã Quảng Khê đã có trên 200 hộ trồng dâu, nuôi tằm, với diện tích hơn 100 ha. Mô hình này đã tạo hiệu quả vượt mong đợi, giúp nhiều hộ không chỉ thoát nghèo mà còn phát triển sản xuất theo quy mô lớn và bền vững hơn.

Kết quả này đã cho thấy sự vào cuộc mạnh mẽ và quyết tâm cao trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy và chính quyền cơ sở. Đây là kinh nghiệm hay và quý báu mà Việt Nam có thể tiếp tục phát huy trong giai đoạn tới. Chủ trương chung là tiếp tục phân công nhiệm vụ cụ thể cho các bộ, ngành, các cấp và quán triệt, thực hiện nghiêm túc, đồng bộ và hiệu quả sự lãnh đạo, chỉ đạo của Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và đồng chí Tổng Bí thư. Thông tin chi tiết về các chương trình phát triển nông thôn mới có thể được tìm thấy trên các trang web chính thức của chính phủ.