Chuyển đổi số và quản trị bằng dữ liệu

Trong bối cảnh thị trường biến động không ngừng, ROX Group đã thực hiện tái cấu trúc toàn diện để nâng cao năng lực cạnh tranh. Việc ứng dụng công nghệ AI và dữ liệu trở thành tài sản chiến lược đã giúp tập đoàn này đi đầu trong chuyển đổi số.

ROX Group tiên phong trong đổi mới quản trị

[Trích xuất dữ liệu tự động và ứng dụng MC ảo trong Hội nghị kinh doanh ROX Up2025 align=”aligncenter” width=”650″] Trích xuất dữ liệu tự động và ứng dụng MC ảo[/caption]

Ban lãnh đạo ROX Group xác định đổi mới quản trị là yếu tố quan trọng để duy trì hiệu quả và linh hoạt thích ứng với biến động thị trường. Từ năm 2023, tập đoàn khởi động chương trình tái cấu trúc quy mô lớn dựa trên 6 trụ cột: tái định vị thương hiệu, chuyển đổi số, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị rủi ro, đo lường hiệu quả bằng dữ liệu và quản trị linh hoạt.

Việc xây dựng nền tảng dữ liệu vững chắc, bao gồm hệ thống dữ liệu doanh nghiệp (EDW) và dữ liệu khách hàng (CDP), đã giúp ROX Group nâng cao chất lượng quản trị. Tập đoàn cũng ứng dụng khung tham chiếu của Gartner để bảo đảm đầu tư đúng hướng.

Văn hóa số – “Đòn bẩy” đổi mới toàn diện

ROX Group không chỉ đầu tư đổi mới công nghệ mà còn xây dựng văn hóa doanh nghiệp như một công cụ quản trị mềm. Chủ đề “Data Talks” năm 2025 định hướng toàn hệ thống thực hành văn hóa số, nơi mọi hành động đều được lượng hóa và đo lường.

[Công nghệ trở thành trung tâm hệ thống vận hành giúp ROX Group thực thi văn hóa số align=”aligncenter” width=”650″] Công nghệ trở thành trung tâm hệ thống vận hành[/caption]

Các hoạt động văn hóa như chuỗi ROXMei2025 tiếp tục lan tỏa tinh thần “Data Talks” thông qua các hoạt động gắn kết nội bộ và lan tỏa trách nhiệm cộng đồng. Dữ liệu trở thành ngôn ngữ phản ánh giá trị văn hóa trong tổ chức.

Tổng Giám đốc Trần Xuân Quảng khẳng định: “Cốt lõi của chuyển đổi số không chỉ là công nghệ, mà là năng lực thực hành văn hóa số, nơi dữ liệu dẫn dắt mọi quyết định và hành động.”

Mô hình quản trị chất lượng của ROX Group đã được ghi nhận bởi giới chuyên môn quốc tế tại Giải thưởng Stevie Awards2025, khi tập đoàn giành Giải Vàng hạng mục “Đổi mới sáng tạo về quản trị doanh nghiệp”.

[Ông Tạ Ngọc Đa, Phó tổng giám đốc ROX Group nhận Giải Vàng Stevie Awards2025 align=”aligncenter” width=”650″] Ông Tạ Ngọc Đa, Phó tổng giám đốc ROX Group nhận giải[/caption]

Năm 2024, ROX Group ghi nhận nhiều kết quả tích cực từ chiến lược đổi mới quản trị, với chỉ số sức khỏe tổ chức (OHI) cải thiện ở tất cả tiêu chí. Tập đoàn đã định hình vai trò là Tập đoàn đầu tư đa ngành tiên phong và xây dựng bản sắc thương hiệu gắn với ba giá trị cốt lõi: đổi mới, nhân văn và quốc tế.

Sứ mệnh “Sáng tạo giá trị thuận ích cho cuộc sống” được hiện thực hóa thông qua ba tầng giá trị: sống đẹp, sống chất và sống sang. Phong cách quản trị hiện đại của ROX Group không chỉ giúp cán bộ nhân viên làm việc hiệu quả mà còn gia tăng thêm niềm tự hào về doanh nghiệp.

ROX Group tiếp tục khẳng định vị thế là tập đoàn tiên phong tại Việt Nam trong lĩnh vực đổi mới quản trị và trách nhiệm xã hội khi nhận được giải thưởng quốc tế Stevie Awards.

ROX Group nhận giải thưởng quốc tế

Hệ thống Quản trị Rủi ro 1.5 được triển khai để giám sát các yếu tố liên quan đến con người, quy trình, hệ thống và tác động từ bên ngoài. Bên cạnh đó, ROX Group cũng tiến hành rà soát và tối ưu các thỏa thuận cấp độ dịch vụ (SLA) nhằm cải thiện hiệu quả làm việc và nâng cao chất lượng vận hành.

Năm 2025, Stevie Awards thu hút hơn 1.000 đề cử từ 29 quốc gia trong khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Hội đồng giám khảo gồm hơn 120 chuyên gia quản trị cấp cao trên khắp thế giới đã tham gia đánh giá và chấm điểm trong suốt hai tháng để lựa chọn những đề cử xuất sắc nhất. Lễ trao thưởng năm nay được tổ chức tại Seoul, Hàn Quốc vào ngày 13/5 và đón hơn 400 lãnh đạo doanh nghiệp từ khắp nơi trên thế giới đến tham dự.

Chiến lược đổi mới và phát triển bền vững

Trong môi trường kinh doanh đầy biến động, ROX Group đã tận dụng lợi thế đầu tư đa ngành để tiên phong trong việc ứng dụng chuẩn quốc tế và đầu tư công nghệ, từ đó chuẩn hóa quy trình và tăng năng suất.

Lộ trình đổi mới của ROX Group được đẩy mạnh từ năm 2023 với việc tái cấu trúc toàn diện. Mục tiêu không chỉ là bảo tồn và phát huy di sản gần ba thập kỷ mà còn định vị thương hiệu theo chuẩn mực toàn cầu.

Trong quá trình chuyển đổi, ROX Group đã thiết lập hệ thống kiến trúc thương hiệu đa tầng cho các công ty thành viên. Việc tái cấu trúc và chuẩn hóa vận hành đã truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân sự và củng cố tầm nhìn phát triển dài hạn của Tập đoàn.

ROX Group triển khai các hoạt động CSR

Trách nhiệm xã hội và những đóng góp bền bỉ

Trong suốt 29 năm phát triển, ROX Group luôn theo đuổi triết lý kinh doanh gắn liền với trách nhiệm xã hội. Thông qua chương trình ROX Share, Tập đoàn đã triển khai hàng chục dự án tại nhiều tỉnh thành trên cả nước.

ROX Group không chỉ dừng lại ở các chương trình quy mô lớn mà còn khuyến khích và lan tỏa lối sống đẹp và tinh thần nhân văn tới cộng đồng.

Phát biểu tại lễ trao giải, ông Tạ Ngọc Đa, Phó tổng giám đốc ROX Group chia sẻ: “Giải thưởng Stevie là sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ của ROX Group trong việc không ngừng đổi mới hệ thống quản trị và những đóng góp cho cộng đồng.”