Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng

Bộ Nội vụ đã có tờ trình gửi Phó thủ tướng Trần Lưu Quang đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ tăng từ 250.000 – 350.000 đồng so với mức hiện hành. Mức tăng cụ thể tại các vùng như sau: Vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng (tăng 310.000 đồng); vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng (tăng 280.000 đồng); vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng); vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng (tăng 260.000 đồng).

Không chỉ lương tối thiểu tháng, lương tối thiểu giờ cũng được đề xuất tăng. Các mức tăng tương ứng với vùng I là 25.500 đồng/giờ; vùng II là 22.700 đồng/giờ; vùng III là 20.000 đồng/giờ; vùng IV là 17.800 đồng/giờ.

Theo Bộ Nội vụ, mức lương tối thiểu vùng được đề xuất trên cơ sở tham vấn khuyến cáo của các tổ chức quốc tế, giữ vai trò quan trọng trong bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động, song vẫn chưa đáp ứng được mức sống cơ bản của người lao động tại các địa bàn có mức sống cao. Đồng thời, trên cơ sở sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, xã; các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã rà soát, xác định lại địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng.

Do đó, Bộ Nội vụ đề xuất Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng mới theo 4 mức như sau: Vùng I gồm các huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt thuận lợi; các thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương (Hà Nội, TP HCM). Mức lương tối thiểu là 5,31 triệu đồng/tháng và 25.500 đồng/giờ.

Vùng II gồm các huyện, thị xã có điều kiện kinh tế – xã hội thuận lợi; các huyện vùng cao thuộc tỉnh có điều kiện kinh tế – xã hội trung bình và miền núi phía Bắc; các huyện ở phía Bắc đang từng bước phát triển công nghiệp, dịch vụ (Vĩnh Yên, Phúc Yên, Vĩnh Tường, Tam Đảo, Bá Thước, Chi Mai…). Mức lương tối thiểu là 4,73 triệu đồng/tháng và 22.700 đồng/giờ.

Vùng III gồm các huyện vùng cao thuộc tỉnh có điều kiện kinh tế – xã hội trung bình; các tỉnh có điều kiện kinh tế – xã hội trung bình phát triển công nghiệp và dịch vụ ở mức trung bình. Mức lương tối thiểu là 4,14 triệu đồng/tháng và 20.000 đồng/giờ.

Vùng IV gồm các huyện có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn và các huyện đặc biệt khó khăn miền núi phía Bắc; đồng bằng Sông Cửu Long, Tây Nguyên và Tây Dương Lão (trừ khu vực đã được xác định thuộc vùng III). Mức tiền lương tối thiểu là 3,7 triệu đồng/tháng và 17.800 đồng/giờ.

Bộ Nội vụ đề nghị Chính phủ cho phép các địa phương và doanh nghiệp tự động đăng tải

trên cổng thông tin của hệ thống, hoặc tải văn bản liên quan đến các sở trong bộ máy của và doanh nghiệp để không cần áp dụng việc ban hành đơn giá; các địa phương và Doanh nghiệp tự đưa ra tiêu chuẩn cao hơn theo nhu cầu của phía đầu vào;

Tờ trình của Bộ Nội vụ cũng thông tin, cơ quan này tiếp nhận nhiều ý kiến về việc tăng mức lương tối thiểu phải phù hợp với mức đóng bảo hiểm xã hội, tác động toàn dây chuyền. Bộ đã làm việc với bên Liên minh nghĩa (gồm 16 Hiệp hội của doanh nghiệp, đại diện 17 chành vận tải ở Hà Nội); một số nhà phát hành nội dungồm các mức tăng mức từ tức 22% của VCCI (xin quy dịnh tương Vùng vnd tương đương đk

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu từ ngày 1/1/2026

Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu từ ngày 1/1/2026 với mức tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng tùy theo vùng. Mục đích của đề xuất này là đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, đồng thời phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội hiện nay.

Theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu hiện hành được áp dụng tại các vùng I, II, III và IV lần lượt là 4.960.000 đồng, 4.410.000 đồng, 3.860.000 đồng và 3.450.000 đồng. Tuy nhiên, xét về các yếu tố kinh tế – xã hội, thị trường lao động và khả năng của doanh nghiệp, Bộ Nội vụ cho rằng đã đến lúc cần điều chỉnh mức lương tối thiểu.

Cụ thể, kinh tế vĩ mô đang ổn định, tốc độ tăng trưởng kinh tế 6 tháng đầu năm 2025 đạt 7,52%, và mục tiêu cả năm 2025 là 8% trở lên. Thị trường lao động ổn định, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp có xu hướng tốt hơn, và tiền lương, thu nhập của người lao động tiếp tục tăng.

Bộ Nội vụ cũng cho biết, với dự kiến CPI năm 2025 và 2026 mỗi năm tăng 3,7%, mức lương tối thiểu hiện hành sẽ không đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ đến hết năm 2026, thấp hơn khoảng 6,6%. Hội đồng Tiền lương quốc gia đã báo cáo Chính phủ khuyến nghị điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 7,2%, áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Do đó, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,2% so với mức hiện hành. Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng sẽ được quy định như sau: vùng I là 5.310.000 đồng/tháng, vùng II là 4.730.000 đồng/tháng, vùng III là 4.140.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.700.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu này tăng từ 250.000 đồng đến 350.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Bộ Nội vụ nhấn mạnh mức điều chỉnh lương tối thiểu này cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2026, nhằm cải thiện đời sống cho người lao động, đồng thời đảm bảo duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Về địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, Bộ Nội vụ đề xuất cập nhật theo sát tình hình thực tế sau sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện chính quyền hai cấp từ 1/7/2025. Mức lương tối thiểu sẽ được áp dụng theo nơi hoạt động chính của người sử dụng lao động.

Trong trường hợp khu công nghiệp hoặc khu chế xuất nằm trên địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, sẽ áp dụng theo mức cao nhất. Lương tối thiểu tháng là mức thấp nhất làm cơ sở thỏa thuận và trả lương đối với lao động áp dụng trả lương theo tháng.

Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam cũng khuyến nghị việc điều chỉnh lương cần dựa trên dữ liệu chính xác về lạm phát, tăng trưởng, năng suất, việc làm và khả năng chi trả của doanh nghiệp. Mức tăng lương tối thiểu phải đủ để giữ được giá trị thực của thu nhập và đáp ứng nhu cầu cơ bản của người lao động và gia đình họ. Thông tin thêm về ILO