Người lao động mất việc sẽ được hỗ trợ ra sao?
Quốc hội đã thông qua Luật Việc làm sửa đổi, giữ nguyên mức trợ cấp thất nghiệp là 60% mức lương bình quân của 6 tháng đóng bảo hiểm gần nhất. Mức trợ cấp tối đa không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp tháng cuối cùng.
Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định dựa trên thời gian tham gia bảo hiểm. Cụ thể, người lao động đóng đủ 12 đến 36 tháng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp; sau đó, cứ mỗi 12 tháng đóng thêm được cộng một tháng trợ cấp, tối đa không quá 12 tháng.
Trong thời gian hưởng trợ cấp, người lao động còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế do Quỹ bảo hiểm thất nghiệp chi trả. Điều này giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động trong thời gian tìm kiếm việc làm mới.
Một số nhóm không thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp gồm: người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng, người giúp việc gia đình, người đang thử việc và một số trường hợp đặc thù khác.
Chủ sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm tổ chức trong và ngoài nước, doanh nghiệp, đơn vị công lập, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh và cá nhân có sử dụng lao động.
Việc thông qua Luật Việc làm sửa đổi là bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện chính sách an sinh xã hội, hỗ trợ người lao động chủ động ứng phó với rủi ro nghề nghiệp, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của thị trường lao động.
Nhìn chung, các chính sách hỗ trợ người lao động mất việc làm được kỳ vọng sẽ mang lại hiệu quả tích cực, giúp họ vượt qua giai đoạn khó khăn và nhanh chóng tìm được việc làm mới.