Nội dung chính
Hoàng Anh Gia Lai đã công bố một gói tri ân quy mô lớn, gồm 160 căn hộ và cổ phiếu trị giá hơn 800 tỷ đồng, dành cho những nhân viên gắn bó trên 10 năm.
Tri ân người lao động: 160 căn hộ và cổ phiếu ESOP
Vào sáng ngày 18/1, tại buổi lễ tri ân người lao động, Chủ tịch tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai – ông Đoàn Nguyên Đức – công bố chương trình tặng thưởng đặc biệt. Tổng cộng 480 cán bộ, nhân viên có thời gian làm việc trên 10 năm sẽ được đưa vào danh sách hưởng lợi, trong đó 160 người được tặng một căn hộ và gần một nửa số người còn lại nhận cổ phiếu theo chương trình ESOP.
Chi tiết chương trình cổ phiếu thưởng
Theo kế hoạch, công ty sẽ phát hành 12 triệu cổ phiếu thưởng, tương đương 1,135 % cổ phiếu lưu hành. Các cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 10 % trong 3 năm đầu và toàn bộ sau 5 năm, nhằm khuyến khích sự gắn bó lâu dài của người lao động. Giá trị cổ phiếu tặng cho nhân viên ước tính khoảng 800 tỷ đồng.
Căn hộ trị giá 2‑8 tỷ đồng
160 nhân viên tiêu biểu, những người đã đồng hành cùng ban lãnh đạo vượt qua giai đoạn khó khăn từ năm 2016, sẽ nhận mỗi người một căn hộ có giá trị từ 2 tới 8 tỷ đồng. Các căn hộ này thuộc dự án khu phức hợp nhà ở cao tầng và thương mại Phù Đổng, được khởi công đồng thời với buổi lễ tri ân tại Pleiku, Gia Lai.
Dự án Phù Đổng – Nền tảng cho việc tặng nhà
Dự án tọa lạc tại phường Pleiku, ngay cạnh khách sạn Mường Thanh, với tổng mức đầu tư hơn 600 tỷ đồng. Công trình bao gồm khối chung cư 22 tầng, cung cấp 610 căn hộ, và khu thương mại 3,5 tầng trên diện tích gần 7.000 m². Khi hoàn thiện, dự án sẽ đáp ứng nhu cầu nhà ở cho người lao động có thu nhập trung bình, với mức giá khoảng 20‑25 triệu đồng/m².
Ông Đoàn Nguyên Đức nhấn mạnh, khu đất này đã thuộc sở hữu của công ty hơn 15 năm và việc khởi động lại dự án không nhằm mở rộng đầu tư bất động sản, mà là tận dụng tài nguyên sẵn có để thực hiện mục tiêu tri ân.
Phản hồi từ người lao động
Ông Nguyễn Hùng, Giám đốc Gia súc Lơ Pang, đại diện cho người lao động, chia sẻ: “Món quà này không chỉ là tài sản vật chất mà còn là sự công nhận sâu sắc cho những nỗ lực và kiên trì của chúng tôi trong suốt thời gian khó khăn từ 2016 tới nay.”
Với chính sách này, Hoàng Anh Gia Lai không chỉ củng cố niềm tin nội bộ mà còn tạo ra một mô hình tham khảo cho các doanh nghiệp Việt Nam trong việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng.