Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang ngày càng hội nhập sâu rộng, vai trò của các doanh nghiệp trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững đã trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tổng Công ty May Hưng Yên – CTCP (HUGACO) là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu, đã và đang tạo ra những giá trị lớn lao cho nền kinh tế và xã hội. Đặc biệt, người đứng đầu HUGACO, doanh nhân Phạm Thị Phương Hoa, đã trở thành một biểu tượng của sự lãnh đạo bản lĩnh và nhân văn.

Với gần 40 năm gắn bó và cống hiến cho HUGACO, doanh nhân Phạm Thị Phương Hoa đã cùng với Hội đồng quản trị và Ban lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển dài hạn, chuyển đổi mô hình sản xuất từ gia công sang FOB, đầu tư thiết bị hiện đại và chuẩn hóa quy trình để nâng cao hiệu suất lao động. Đặc biệt, triết lý “Lấy con người làm trung tâm” của doanh nhân Phạm Thị Phương Hoa đã giúp HUGACO trở thành một trong những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất.

HUGACO đã tạo dựng chỗ đứng vững chắc tại các thị trường khó tính như Hoa Kỳ, EU, Nhật Bản, Hàn Quốc, Úc và Mexico với các sản phẩm đa dạng như áo sơmi, jacket, vest nữ, đồng phục, áo Blazer, jacket (nhồi bông, lông, chần bông), các dòng dresses/shirts, dòng trousers/pants, các dòng thời trang. Mỗi sản phẩm không chỉ mang trong mình chất lượng vượt trội mà còn là kết tinh của nỗ lực không ngừng nghỉ và chiến lược quản trị hiệu quả của doanh nghiệp.

Ngoài thành công trong vai trò điều hành doanh nghiệp, doanh nhân Phạm Thị Phương Hoa còn luôn tâm huyết với việc lan tỏa giá trị tích cực đến cộng đồng. HUGACO đã xây dựng được một nét văn hóa doanh nghiệp đặc biệt: “Lấy trách nhiệm xã hội làm gốc rễ cho sự phát triển bền vững”. Công ty đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như hỗ trợ tiêu thụ nông sản cho nông dân, tặng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người có hoàn cảnh khó khăn, ủng hộ xây nhà đồng đội và bảo trợ cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.

Trong giai đoạn cả nước gồng mình chống dịch COVID-19, doanh nhân Phạm Thị Phương Hoa đã lãnh đạo HUGACO thể hiện tinh thần tương thân tương ái qua hàng loạt chương trình ý nghĩa. Những hành động này đã truyền cảm hứng mạnh mẽ trong cộng đồng doanh nhân và thể hiện rõ vai trò của doanh nghiệp trong việc đóng góp cho xã hội.

Doanh nhân Phạm Thị Phương Hoa đã được trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba, danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc và nhiều phần thưởng cao quý khác của Trung ương và địa phương. Những vinh dự ấy không chỉ là sự ghi nhận cá nhân mà còn là thành quả chung của cả tập thể dưới sự lãnh đạo tận tâm của một nữ doanh nhân bản lĩnh.

Trong bối cảnh hiện nay, việc tìm hiểu và khám phá những chủ đề liên quan đến lịch sử, kinh tế, văn hóa và doanh nhân đang ngày càng được quan tâm. Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn đã và đang đóng một vai trò quan trọng trong việc cung cấp những thông tin và góc nhìn sâu sắc về các lĩnh vực này.

Một trong những chủ đề nóng được bàn luận gần đây là nạn đói năm 1945 và những bài học lịch sử từ sự kiện này. Cuốn sách ‘Sự thật về nạn đói năm 1945’ của nhà sử học Nguyễn Quang Ân đã tái hiện thảm họa từng cướp đi sinh mạng hơn hai triệu người Việt. Cuốn sách không chỉ phơi bày sự thật lịch sử mà còn khơi dậy tinh thần nhân văn và khát vọng độc lập, tự chủ của dân tộc. Thông qua những cuốn sách như thế này, người đọc có thể hiểu rõ hơn về những sự kiện lịch sử quan trọng và rút ra những bài học kinh nghiệm cho hiện tại và tương lai.

Về mặt kinh tế, Việt Nam đang hướng tới mục tiêu tăng trưởng GDP 8,5% vào năm 2025. Đây không chỉ là một quyết tâm chính trị mà còn là một cú hích chiến lược để kinh tế Việt Nam bứt phá. Các doanh nhân và doanh nghiệp đang chờ đợi những cơ hội mới trong giai đoạn phát triển sắp tới. Những thông tin và phân tích về tình hình kinh tế sẽ giúp các doanh nghiệp và nhà đầu tư đưa ra những quyết định sáng suốt.

Ngoài ra, lĩnh vực văn hóa và nghệ thuật cũng đang nhận được sự quan tâm đặc biệt. Những cuốn sách như ‘Dấu ấn Cách mạng Tháng Tám năm 1945’, ‘Lực lượng Mãnh Hổ’ và ‘Giải mã hạnh phúc’ đã mang đến cho độc giả những góc nhìn sâu sắc về lịch sử, chiến tranh và hạnh phúc. Những tác phẩm này không chỉ giúp người đọc hiểu rõ hơn về quá khứ mà còn khơi dậy niềm tự hào và trách nhiệm đối với tương lai.

Các chuyên gia và doanh nhân như Thiếu tướng, Thầy thuốc nhân dân Nguyễn Hồng Sơn và Linda Yueh đã chia sẻ những kinh nghiệm và kiến thức quý giá trong các lĩnh vực y tế, kinh tế và quản trị. Những chia sẻ này không chỉ giúp độc giả hiểu rõ hơn về các vấn đề kinh tế và xã hội mà còn mang đến những bài học kinh điển về cách ứng phó với các thách thức.

Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn đang ngày càng khẳng định vị trí của mình trong việc cung cấp những thông tin và góc nhìn sâu sắc về các lĩnh vực kinh tế, văn hóa và doanh nhân. Với đội ngũ biên tập viên và chuyên gia giàu kinh nghiệm, tạp chí đang mang đến cho độc giả những bài viết và chuyên đề chất lượng cao, giúp độc giả có thể cập nhật kiến thức và thông tin mới nhất. Độc giả có thể tìm hiểu thêm thông tin trên trang web https://doinhan.vn/ của Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn.

Không chỉ dừng lại ở đó, Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn còn là một kênh thông tin quan trọng cho các doanh nhân và doanh nghiệp. Thông qua các bài viết và chuyên đề, tạp chí giúp các doanh nghiệp cập nhật kiến thức và thông tin mới nhất về thị trường, kinh tế và quản trị.

Tóm lại, Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn đang đóng một vai trò quan trọng trong việc cung cấp những thông tin và góc nhìn sâu sắc về các lĩnh vực kinh tế, văn hóa và doanh nhân. Với đội ngũ biên tập viên và chuyên gia giàu kinh nghiệm, tạp chí đang mang đến cho độc giả những bài viết và chuyên đề chất lượng cao, giúp độc giả có thể cập nhật kiến thức và thông tin mới nhất.

Trong xã hội hiện đại, ngày càng có nhiều người chứng minh rằng thành công không nhất thiết phải gắn liền với bằng cấp đại học. Một trong những ví dụ điển hình là Thanh Tâm, 27 tuổi, người đã trở thành giám đốc một công ty cung ứng hàng Hàn Quốc, sở hữu nhà hàng và góp vốn vào nhiều doanh nghiệp khác. Điều đặc biệt ở Tâm là cô không học đại học, nhưng đã tự học tiếng Hàn và dạy tiếng Việt cho người nước ngoài để rèn luyện ngôn ngữ và tìm hiểu văn hóa.

Tâm chia sẻ rằng cô đã rèn luyện tính kỷ luật và tinh thần tự học để đạt được thành công. Cô cũng nhấn mạnh rằng việc không có bằng cấp đã giúp cô giữ được sự khiêm tốn và biết ơn. Dù đã thành công từ sớm, Tâm vẫn bày tỏ sự tiếc nuối vì không được học đại học để có thể tiếp cận tri thức một cách hệ thống và có cái nhìn toàn diện hơn.

Anh Trần Quang Vinh, 37 tuổi, sống tại San Francisco (Mỹ), cũng là một trong những người không học đại học nhưng đã đạt được thành công. Vinh đã tự học công nghệ từ nhỏ và được các công ty lớn như Google, Facebook mời về làm việc. Hiện anh là lãnh đạo đội thiết kế trí tuệ nhân tạo cho Meta.

Những trường hợp như Vinh và Tâm không phải là hiếm trong xã hội hiện đại. Theo công ty nghiên cứu Wealth-X, gần 30% tỷ phú thế giới không có bằng cử nhân. PGS.TS Nguyễn Thị Tố Quyên, Khoa Xã hội học và Phát triển, Học viện Báo chí và Tuyên truyền, cho rằng mọi người không nên hiểu sai rằng ‘có thể thành công không cần học hành’. Các tỷ phú hay những người thành công chỉ không có bằng cấp, nhưng họ không ngừng học hỏi qua các kênh khác nhau.

Chuyên gia hướng nghiệp Nguyễn Việt Linh (Hà Nội) có quan điểm khác, rằng trừ một số lĩnh vực đặc thù, nhiều doanh nghiệp hiện nay ưu tiên kỹ năng hơn đào tạo chính quy. Trong tư duy tuyển dụng quốc tế cũng không phân biệt giới tính, độ tuổi, bằng cấp. Dữ liệu từ LinkedIn cho thấy số tin tuyển dụng không yêu cầu bằng cấp tại Anh tăng 90% trong năm 2021-2022. Tại Mỹ, 20% tin tuyển dụng không đòi hỏi bằng đại học. 75% chuyên gia tuyển dụng cho rằng kỹ năng thực tế là tiêu chí quan trọng nhất.

Các chuyên gia và doanh nhân cho rằng học đại học không quan trọng bằng có đam mê với việc mình làm. Ngô Đình Tuấn, 32 tuổi, quê Thanh Hóa, đã bỏ học đại học để làm nông nghiệp và hiện có doanh thu khoảng một tỷ đồng mỗi năm.

Dù vậy, các chuyên gia vẫn nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần học tập suốt đời. PGS.TS Tố Quyên cho rằng trong thời đại số, người học có thể tiếp cận tri thức qua sách vở, mạng xã hội, đồng nghiệp và những người xung quanh. ‘Quan trọng là giữ được tinh thần học tập suốt đời’, bà nói.

Cuốn sách này không đơn thuần chạy theo các trào lưu quản trị hiện đại hay vay mượn các lý thuyết từ nước ngoài. Thay vào đó, nó tập trung ghi lại những trải nghiệm thực tế và được xây dựng thành một hệ thống tư duy chặt chẽ. Nội dung của cuốn sách bao gồm các khía cạnh quan trọng như hoạch định mục tiêu, dự báo rủi ro, và điều chỉnh kế hoạch – những yếu tố then chốt giúp các tổ chức và cá nhân có thể phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh và xã hội hiện nay.

Một trong những điểm nổi bật của cuốn sách là việc giới thiệu và phát triển khái niệm “kiến tạo động”, một thuật ngữ được Việt hóa từ năng lực đổi mới trong môi trường bất định. Khái niệm này không chỉ dừng lại ở việc tìm kiếm các giải pháp mới mà còn bao gồm cả quá trình xây dựng và thích nghi với những thay đổi không ngừng trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số hiện nay.

Thông qua việc kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn, cuốn sách cung cấp cho người đọc những công cụ và phương pháp cần thiết để đối mặt với những thách thức và cơ hội trong thế giới phức tạp và biến đổi không ngừng. Đồng thời, nó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển tư duy hệ thống và khả năng kiến tạo động trong việc xây dựng và phát triển các tổ chức cũng như sự nghiệp cá nhân.

Cuốn sách này, với sự tập trung vào tính ứng dụng và thực tiễn, đóng vai trò như một tài liệu hướng dẫn quý báu cho các nhà lãnh đạo, quản lý, cũng như bất kỳ ai mong muốn phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý trong môi trường cạnh tranh và thay đổi liên tục. Bằng cách cung cấp các kiến thức và kinh nghiệm thực tế, cuốn sách không chỉ giúp người đọc hiểu rõ hơn về quản trị mà còn khuyến khích họ phát triển những tư duy mới mẻ và đổi mới.

Đọc thêm…

Vũ Công Nhật, một cựu sinh viên của Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, đã trải qua một hành trình đầy thử thách trước khi đạt được thành công với thương hiệu thời trang cá nhân của mình. Quyết định từ bỏ công việc với mức lương hấp dẫn lên đến 25 triệu đồng mỗi tháng, anh đã chọn theo đuổi đam mê kinh doanh của mình. Để có đủ vốn ban đầu, anh đã bán chiếc xe SH và bộ máy ảnh trị giá 80 triệu đồng.

Giai đoạn đầu khi vận hành thương hiệu, Công Nhật đã gặp phải một chuỗi ngày đầy thách thức. Thiếu kinh nghiệm về sản xuất hàng hóa và không nắm rõ các chính sách của các sàn thương mại điện tử, anh đã gặp khó khăn trong khâu sản xuất. Điều này đã dẫn đến việc anh phải thu hồi toàn bộ sản phẩm do chất lượng kém. Sự thất bại này đã khiến anh mất một số tiền lên tới hàng trăm triệu đồng và rơi vào trạng thái khủng hoảng.

Tuy nhiên, Công Nhật không nản chí. Qua quá trình này, anh nhận ra rằng thói quen mua sắm của nhiều người tiêu dùng hiện nay là mua hàng theo cảm xúc. Từ đó, anh đã xác định được chìa khóa thành công của mình nằm ở tư duy “Nội dung là vua, quảng cáo chỉ là công cụ”. Tập trung vào sáng tạo để giới thiệu sản phẩm và chọn chiến lược khác biệt hóa, anh đã dần dần tìm được hướng đi đúng đắn cho thương hiệu của mình.

Công Nhật chia sẻ rằng du học không nhất thiết phải là đặt chân ra nước ngoài. Theo anh, du học có thể đơn giản là việc chủ động thay đổi môi trường học tập và tiếp cận kiến thức mới. Với chiến lược này, thương hiệu thời trang của Nhật bắt đầu nhận được sự quan tâm và ra đơn ổn định.

Hiện tại, thương hiệu của Công Nhật đã hoạt động ổn định, với số lượng đơn hàng mỗi ngày đều đặn. Để mở rộng và phát triển thương hiệu, anh đã đào tạo một đội ngũ gồm 12 người để quản lý kho, quản lý mạng xã hội và kinh doanh sản phẩm. Anh cho biết những kiến thức mà anh đã học tại FPT Polytechnic vẫn rất bổ ích với công việc hiện tại. Trong tương lai, anh hy vọng sẽ tiếp tục duy trì và phát triển thương hiệu hiện tại, cũng như xây dựng thêm một thương hiệu thời trang mới.

Tháng 7 vừa qua đã đánh dấu một loạt các hoạt động và sự kiện đáng chú ý trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (KHCN, ĐMST & CĐS). Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2025 và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. Sự kiện này không chỉ giúp đánh giá tình hình hoạt động trong nửa đầu năm mà còn đề ra các hướng hoạt động cụ thể cho giai đoạn còn lại của năm.

Song song với đó, Bộ KH&CN cũng đã ra mắt 3 nền tảng số phục vụ triển khai Nghị quyết số 57. Các nền tảng số này được kỳ vọng sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ triển khai các nhiệm vụ về KHCN, ĐMST & CĐS của quốc gia. Đồng thời, thể hiện nỗ lực của Bộ trong việc tận dụng công nghệ số để đẩy mạnh các hoạt động đổi mới và sáng tạo.

Trong khuôn khổ các hoạt động hợp tác quốc tế, Quỹ Phát triển KH&CN Quốc gia đã ký kết bản ghi nhớ hợp tác với Quỹ Phát triển KH&CN Lào. Sự hợp tác này đánh dấu mối quan hệ chặt chẽ hơn giữa Việt Nam và Lào trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, tạo cơ hội cho cả hai bên trao đổi kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau trong phát triển KHCN.

Ngoài ra, Việt Nam và Brazil đã tăng cường hợp tác về KHCN&ĐMST. Sự kiện này mở ra nhiều triển vọng cho việc hợp tác nghiên cứu, chuyển giao công nghệ và đổi mới sáng tạo giữa hai quốc gia. Qua đó, các doanh nghiệp và tổ chức nghiên cứu của Việt Nam có thể tiếp cận các công nghệ mới từ Brazil, đồng thời tìm kiếm cơ hội hợp tác nghiên cứu và phát triển sản phẩm công nghệ cao.

Bộ KH&CN cũng đã tổ chức Họp báo Công bố 5 Luật do Bộ chủ trì soạn thảo. Các Luật này bao gồm nhiều nội dung quan trọng liên quan đến phát triển KHCN, ĐMST & CĐS, sở hữu trí tuệ và các hoạt động liên quan đến công nghệ. Sự kiện này không những giúp truyền tải thông tin mà còn thúc đẩy việc hoàn thiện hệ thống pháp luật để hỗ trợ cho sự phát triển của KHCN và đổi mới sáng tạo tại Việt Nam.

Liên quan đến hợp tác quốc tế, Việt Nam và Senegal đã thúc đẩy hợp tác chuyển đổi số và phát triển hạ tầng số. Việc này khẳng định nỗ lực của Chính phủ Việt Nam trong việc tăng cường quan hệ hợp tác với các nước trên thế giới, đặc biệt là trong lĩnh vực chuyển đổi số, một trong những lĩnh vực then chốt để phát triển kinh tế và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

Ngày 2/8 vừa qua đã chứng kiến sự kết thúc của Vòng chung kết UEH BizTech Hackathon 2025, một sự kiện đầy ấn tượng và thử thách trong suốt 28 giờ. Sự kiện này mang chủ đề “The Z-Flow: Fostering Vietnam’s Values by the Z Generation” (Dòng chảy Gen Z: Lan tỏa các giá trị Việt Nam bởi thế hệ Z), được tổ chức bởi Trường Công nghệ và Thiết kế UEH, trực thuộc Đại học Kinh tế TPHCM (UEH). Mục tiêu của sự kiện là tôn vinh tinh thần đổi mới của thế hệ Gen Z trong việc bảo tồn và phát huy di sản văn hóa Việt Nam thông qua công nghệ.

UEH BizTech Hackathon 2025 là một sân chơi sáng tạo, nơi sinh viên và cộng đồng thể hiện năng lực chuyên môn và góp phần định hình tương lai giàu bản sắc và sáng tạo. Sự kiện này đã thu hút 323 lượt đăng ký tham gia của sinh viên từ 28 trường đại học trong nước và 4 trường quốc tế, thuộc 67 ngành và chuyên ngành khác nhau. Sau vòng sơ tuyển, 31 đội thi tiêu biểu gồm 150 sinh viên, trong đó có 9 sinh viên quốc tế, đã bước vào vòng chung kết.

Trong 2 ngày 1 và 2/8, các đội đã trải qua hành trình học hỏi và sáng tạo đa chiều với nhiều hoạt động nổi bật. Họ đã tham gia chuỗi workshop chuyên sâu về văn hóa, công nghệ và đổi mới, giúp các đội xây dựng nền kiến thức vững chắc. Các đội cũng đã tham gia các hoạt động thực địa khám phá di sản, bao gồm tham quan bảo tàng và phỏng vấn nghệ nhân, người dân địa phương. Đặc biệt, chuyến đi thực tế đến Bảo tàng Áo Dài giúp các đội tiếp cận trực tiếp di sản văn hóa, từ đó khai thác ý tưởng sáng tạo nhằm bảo tồn và lan tỏa giá trị văn hóa.

Với sự hướng dẫn của các cố vấn trong nước và quốc tế, 31 đội thi đã chính thức bước vào cuộc thử thách kéo dài 28 giờ liên tục, thể hiện bản lĩnh, sự tự tin và sáng tạo vượt trội trong việc lan tỏa giá trị di sản văn hóa bằng những phương pháp tiếp cận mới, đậm hơi thở thời đại. Công nghệ tương tác người – máy, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, công nghệ bản sao kỹ thuật số (digital twin) mở ra nhiều cơ hội đột phá, biến trải nghiệm văn hóa từ thụ động thành hành trình cá nhân hóa, sống động và nhập vai. Trong quá trình thi, các đội được cố vấn bởi 13 chuyên gia uy tín thông qua 92 phiên cố vấn chuyên sâu về xác thực giải pháp, công nghệ và tiềm năng thị trường.

Sau 28 giờ liên tục, 10 đội xuất sắc nhất đã bước vào vòng chung kết, thuyết trình trước hội đồng giám khảo. Ban giám khảo đã chọn ra đội quán quân, á quân, quý quân cùng các đội đoạt giải khuyến khích, giải thưởng phụ. UEH BizTech Hackathon 2025 không chỉ là một sự kiện học thuật mà còn là một cơ hội để thế hệ trẻ thể hiện đam mê và sáng tạo của mình trong việc bảo tồn và phát huy di sản văn hóa Việt Nam.