Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến việc quản lý và tổ chức biên chế trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã. Thông tin này được trình bày trong cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’, đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là về vấn đề biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.
Trước mắt, để đảm bảo sự ổn định và hiệu quả trong công tác, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có tại cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên và bố trí làm việc tại cấp xã. Song song đó, một quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được thực hiện với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ. Quá trình này dự kiến sẽ hoàn thành trong vòng 5 năm tới.
Về số lượng biên chế, Bộ Nội vụ đề xuất một khung biên chế cho chính quyền cấp xã với khoảng 32 biên chế. Đây chỉ là số lượng biên chế cho bộ máy chính quyền và không bao gồm khối đảng, đoàn thể cũng như biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.
Đối với biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, Bộ Nội vụ đã đưa ra hướng dẫn cụ thể cho các địa phương. Theo đó, các địa phương sẽ bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế mà cấp có thẩm quyền đã giao. Mục tiêu chính là tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế nhưng gắn với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng của đội ngũ viên chức. Hơn nữa, đẩy mạnh tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn.
Bên cạnh những hướng dẫn cụ thể về biên chế, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ quan trọng là xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến thành lập, tổ chức lại, và giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập. Đây là một phần trong nỗ lực giải quyết các khó khăn, vướng mắc phát sinh khi áp dụng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Có thể thấy, những thông tin mới từ Bộ Nội vụ không chỉ cung cấp định hướng cho việc quản lý biên chế tại cấp xã mà còn thể hiện nỗ lực của Chính phủ trong việc tinh giản bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, viên chức trong hệ thống chính quyền địa phương.