Trong bối cảnh đời sống của công nhân lao động tại các khu công nghiệp đang trở thành vấn đề đáng quan tâm, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đã triển khai các mô hình hoạt động thiết thực để chăm lo cho đời sống của họ. Sự hỗ trợ không chỉ đến từ việc tăng lương mà còn từ các chính sách hỗ trợ thiết thực trong việc giảm bớt gánh nặng chi phí sinh hoạt hàng ngày.
Các công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp đã phối hợp chặt chẽ với ban giám đốc công ty để triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động một cách hiệu quả. Điều này không chỉ thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động mà còn giúp tăng cường gắn bó và giảm thiểu tỷ lệ nghỉ việc.
Một trong những ví dụ tiêu biểu là Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam, tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An. Công ty đã đầu tư xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động với khoảng 150 phòng, đáp ứng đầy đủ các nhu cầu cơ bản. Khu nhà ở này không chỉ có thiết kế hiện đại mà còn đảm bảo các công năng như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao và thậm chí là nhà giữ trẻ cho con em của công nhân lao động. Điều này đã giúp hàng trăm người lao động sinh sống tại đây tiết kiệm được một khoản chi phí rất lớn, từ đó có thể tập trung hơn vào công việc và cuộc sống.
Song song với việc hỗ trợ chỗ ở, chất lượng bữa ăn ca tại công ty cũng được chú trọng. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ công nhân viên và người lao động luôn được đảm bảo về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm. Khu bếp ăn được thiết kế thoáng mát và sạch sẽ, nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản, tạo sự yên tâm cho người lao động khi sử dụng dịch vụ ăn uống tại công ty.
Không chỉ có Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng nổi lên là một doanh nghiệp có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Họ đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để phục vụ nhu cầu giáo dục của con em công nhân lao động. Với chính sách này, phụ huynh chỉ phải đóng một khoản phí rất nhỏ, phần còn lại được công ty hỗ trợ. Điều này đã giảm bớt gánh nặng tài chính cho nhiều gia đình và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động yên tâm công tác.
Ngoài ra, công ty còn mở siêu thị mini trong khuôn viên để phục vụ nhu cầu mua sắm hàng ngày của công nhân lao động. Siêu thị này cung cấp đầy đủ các mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết với mức giá ưu đãi, giúp người lao động có thể mua sắm những sản phẩm cần thiết mà không cần phải đi xa. Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn mang lại cho họ cảm giác được quan tâm và chăm lo.
Qua các hoạt động thiết thực này, doanh nghiệp không chỉ giữ chân lao động mà còn tăng cường gắn bó với công nhân lao động. Sự hài lòng của người lao động chính là động lực để doanh nghiệp tiếp tục phát triển và mở rộng. Bằng cách đầu tư vào đời sống của người lao động, các doanh nghiệp đã thể hiện sự cam kết đối với sự phát triển bền vững và lâu dài.
Xem thêm tin tức mới nhất về doanh nghiệp và kinh tế Việt Nam tại VietnamPlus
Thông tin kinh tế và tài chính trên Sài Gòn Giải Phóng